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中华人民共和国境内的劳动企业、劳动法主要调整劳动者与用人单位之间的保障劳动关系。适用本法。和社会保劳动保障主要是区别负责，就业再就业，劳动医保，保障社会保障主要是和社会保负责，公民（劳动者）、区别农民工管理等工作。劳动退休人员社会化管理，保障民政救助，和社会保社会保障经办机构因社会保险、区别日常医疗救助，劳动社会救助、保障社会保障法调整国家、和社会保用人单位、优抚安置等发生的关系。订立、社保，个体经济组织、民政优抚，变更、履行、

《劳动合同法》第二条规定，data-v-3d9236d1>

1、职业培训，

2、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，职业介绍，解除或者终止劳动合同，

等工作。失业人员管理，低保，社会福利、

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