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用人单位还要确认新员工调入人事档案的入职时间。手续应当订立书面劳动合同。办理data-v-3d9236d1>

一般来说，流程向新员工介绍公司的入职情况和管理制度，根据《新员工入职手续清单》逐一办理入职手续。手续除此之外，办理向新员工发放《制度汇编》，流程未同时订立书面劳动合同的入职，使他们掌握公司的手续基本工作知识，并要求他们通过公司内部网络进一步了解信息。办理用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的流程，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。入职新员工的手续入职流程为：填写员工简历。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，办理劳动关系自用工之日起建立。已建立劳动关系，

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